“好！”贾宽无奈地点了点头。
“我们下面进行第二个问题！”简艾这时候继续问道：
“您入职多年后，对公司整体的印象，与刚入职的时候是否有反差，请举例说明有哪些反差！”
“有啊！”对调心中的包袱，贾宽这时候畅所欲言道：
“刚来的时候欢天喜地，现在是垂头丧气，反差特别大！”
“第三个问题，您认为现在公司的环境，以及氛围如何······！”
另一边，姜楠完成林昊安排的工作，便又溜到林昊办公室来。
“那边情况怎么样！”见到姜楠进来，林昊下意识问道。
“宽哥在里面呢！”姜楠赶紧说道。
“没闹出什么事吧！”
“之前有人吵闹过，宽哥进去后还挺安静的！”姜楠说完，又好奇的问道：
“林总，你让我调查这次的优化人员的背景，是不是有什么深意啊！”
林昊笑了笑，看向约谈会议室的方向说道：
“这次约谈的人中，大部分都是底层员工，但他们之中有很多优秀的人才，就这样因为低评分就被优化掉，实在太可惜了！”
您是想把这些被优化的的人才，暗中都招募到星耀去对吗？”姜楠立刻反应过来，林昊这样做的目的了。
不过随后有些不解的问道：“可这些人既然很优秀，那公司为什么要把他们优化掉呢？”
林昊笑了笑说道：“安迪原本的计划，是通过这次大规模优化，才能有足够的理由和借口，清理掉那些有问题的中高层！”
“我怎么觉得，有些多此一举呢？”姜楠表示有些不理解。
林昊好笑的说道：“确实多此一举，本来挺简单的一个事情，结果绕了那么大一个圈，对吧！”
“嗯！”姜楠还真有些迷糊，于是不解的说道：
“现在刚好两家公司合并，可以直接对中高层进行清理~！”
“噢~我明白了！”说到这里姜楠顿了一下，随后恍然大悟道：
“这样，您就无须承担裁员的名声影响，又能让VG迅速完成本土化改革，轻装上阵跟星耀合作！”
“关键是，你把这些被优化掉的底层人才，全都收到星耀，到时候他们肯定对您忠心耿耿，等两家公司完成合并后，必然会跟没有裁掉的员工，形成竞争关系，一改VG之前这种不良风气！”
姜楠一通分析后，一脸佩服的看着笑而不语的林昊，眼中那种爱慕的眼神，根本藏都藏不住。
面对姜楠炽热的眼神，林昊笑了笑说道：“你先去忙吧！”
“我去看看他！”林昊指了指，从约谈办公室出来的贾宽。
“好的！”姜楠不舍的跟着出了办公室。
而此时的贾宽，已经从保安手里拿回了手机，林昊上前说道：
“晚上一起吃饭，然后一醉方休，一醉解千愁”
贾宽有些萎靡的说道：“算了，晚上回家给老婆做饭去，改天吧！”
“出息啊！”林昊看着长吁短叹的贾宽，知道对方心情不佳，于是林昊也只好说道：
“那行，明天约上周一鸣一起，咱们聚一聚！”
林昊知道贾宽的性格，尤其是现在说什么都不合适，还不如让他回去自我调节一下。
“走了！”贾宽神情恹恹的说道。
林昊摇了摇头，便准备下班，结果开车路过公司门口的时候，远远地发现一群人正围着简艾。
林昊知道，这些都是不甘心被裁员的员工，其中有几个还是他看好的人才。
“一会儿见了简小姐，千万别急！”
“今天的事，不能就这么完了！”
“你别这样！”
“咱们为公司付出多少年的血汗了！”
“就是！”
此时刘映霞和简艾走出公司门口，发现今天被约谈的好几名员工，直接就围了上来，絮絮叨叨的要找简艾理论。
简艾见事情苗头不对，立刻对刘映霞说道：“去叫保安！”
“那你在这儿，等着我别动啊！”刘映霞也明白事情轻重，赶紧去找大楼保安。
面对迎面而来，气势汹汹的几名员工，简艾强行压下心中的空间，故作淡定的问道：
“请问各位有什么事吗？”
“你今天必须把话给我说清楚！”一名男员工气愤的说道。
简艾心里虽然紧张，但还是坦然的说道：“该说的话，约谈会上说得很清楚了！”
“你什么意思~！”男员工说着就想上前，结果另一名年轻的男员工拉住对方，随后客气的对简艾说道：
“简小姐，其实您现在的工作我们都理解，既然被约谈了，我们肯定知道，是我们的工作上有很多问题！”
“但是大家都不容易，我们今儿在这儿等您，也没别的意思，其实就是想