导内行，导致经营状况不佳的情况出现。

    这其实也是在扩大企业的经营管理权限。

    另外一个方面，政企一起，也容易出现互相推诿的情况，将权限和职责划分清楚，出了问题就找相应的负责人，能极大的提升企业的效率。

    听到陆浩这么分析，几家国营单位的负责人纷纷点头。

    还真是，陆浩说的一点都不假，这的确是一个晋升的机会，政企分家，这样的改革他们也听过了，而且身边不少单位都在做。

    在企业里面任职，哪怕是国营单位，肯定不如在机关单位或者是事业单位里面要好，地位就不一样。

    “陆老板说的有道理。”

    “你放心，我们肯定会用心。”

    “是的，在这方面咱们的目标其实是一致的，都是为了不辜负领导的信任，为了给市民提供便利，同时也是为了创立江城的餐饮名片。”

    “陆总，往后有什么要安排的地方尽管说，我们肯定全力配合。”

    一个个国营单位的负责人，纷纷表态，支持陆浩。