高达山立马双手抱拳：“我代表机电大市场的那帮兄弟谢谢方总啦。”面部表情虔诚得像一个小弟见到了老大：“什么时候去签合同。”
“过完国庆节就去见物业经理，明年进场，是省电力的小区。如果提供的服务真像你说的那么好，过两年还有一个小区的电梯维保，也是你们的。”
“再次向方总保证，服务质量必须是一如既往的好，绝不会给方总丢脸。。”
“说正事。”
高达山不再溜达，坐在方艺的对面，直接说：“第一个问题。”
方艺也直入主题：“西部电源科技开发总公司，准备派一个董事到公司来任职。”
高达山问：“他们准备派一个什么人来呀？”
“他们说，跟我们商量。”
“奔着财务部来的吧？”
“有可能。”
“财务部也没位置啊。”
“到财务部只能当副职，到行政部可以当正职。到行政部当正职，还可以升半格，任行政总监兼任行政部经理。”
“如果去行政部当正职，韩卫东怎么安排呀？”
“董事会一直没有秘书，目前还可以，如果上市了，一定要配备董事会秘书。我想让韩卫东当董事会秘书，你看怎么样？”
高达山想了一会儿，表示赞同：“全公司还真的只有他最合适。”
“就这么跟西部电源科技开发总公司商量。”方艺快速拍板。
高达山说：“第二个问题。”
方艺的表情虽然没有什么变化，但是语速明显放慢：“赵总跟我提了几次了，让我安排一个人接替她的工作。”
高达山问：“赵姐是不是快退休了？”
“是快退休了，〇四年三月份退休。赵总也明确说了，她退休就休息了，不再干了，她也干不动了。”方艺忧虑地说：“赵总一直兼任销售部经理，销售部连个副经理也没有，真是难办呀。”
“赵姐有什么建议吗？”
“赵总提了两个建议，一个建议是面向社会招聘一个主管销售的副总，赵总转做销售顾问，有一年半的过渡期，还算平稳交接。另外一个建议是，如果招聘不到主管销售的副总，就从四个业务部经理中提拔两个人先当销售部副经理，培养一年，再从两个副经理中选一个人当销售部经理。”
“你觉得这两个办法哪个可行？”
“如果能顺利地招聘到主管销售的副总，事情就好办一些，先从四个业务部经理中提拔两个人当销售部副经理，还有时间搭建销售部的领导团队。但是我有一个顾虑，如果招聘不到主管销售的副总，从四个业务部经理中提拔两个人当销售部副经理，再选一个人当销售部经理，一年半的时间，已经来不及了。无论最后选谁，开始只能当销售部副经理，这么短的时间想把整个销售部管理好，可能性很小，公司也不能冒这个风险。”
高达山也觉得这个事非常棘手。未雨绸缪，虽然说起来容易，但是真正做到却是很难，这么重要的事情竟然给疏漏了，造成现在时间紧迫的局面。高达山提醒自己，现在不是自责的时候，得赶紧想办法。
高达山明显着急了：“马上招聘主管销售的副总，如果招聘不到，就招聘一个销售部经理。不，不，同时招聘，能同时招聘到主管销售的副总和销售部经理，那当然好，如果只招聘到主管销售的副总或者只招聘到销售部经理，也行。”
方艺忧虑地说：“我和赵总商讨过，不能招聘销售部经理。如果招聘销售部经理，四个业务部经理就没有升职的空间了，销售部有可能会乱套，后果不可想象。”
高达山点点头，自己这是有病乱投医啊。怎么办呢，高达山想来想去，只能试探着说：“要不这样，招聘主管销售的副总和提拔销售部副经理同时进行？”
“我也是这么想的，招聘主管销售的副总和提拔销售部副经理同时进行。能不能在短时间内招聘到主管销售的副总，我们只能是尽最大的努力。提拔销售部副经理的事情，必须马上进行，一刻也不能再耽搁了。”
“你想好了提拔谁来当销售部副经理了吗？”
“找你来，就是商量这个事的。”
高达山自己嘀咕：“销售部有四业务部经理，那小兵是最早来公司的，干的也很好，他负责的是铁路行业。林波负责的是电力行业，电力行业是公司最大的用户。提拔两个副经理的话，他们两个合适。”高达山又问方艺：“你想同时提拔两个副经理，还是先提拔一个，再提拔一个？”
“时间不等人啦，同时提拔两个副经理。”
“那就比较容易选了，那小兵和林波呗。”
“刘文祥和周凯威呢？”
高达山反问方艺：“周凯威是不是去年才当上的通信业务部经理呀？”
“是啊。原来铁路行业和通信行业是一个业务部，