，一一的倒了出来。

    他们这些过来的大学生们，平时都是住在厂子给安排的宿舍中，都没人做饭，上班的时候就在厂子里吃，想改善伙食了就几个人一起下馆子。

    帮着弄完了，王妈妈就和王爸爸一起下楼遛弯去了。

    把家里留给了王珊珊她们。

    “来，咱们大家举杯，一起敬我们的珊姐一杯，祝贺珊姐荣升总监。”杨小梅率先喊道。

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    “祝贺珊姐高升~~！”几人欢笑着，齐齐喊道。

    楼下，王爸爸和王妈妈并肩在小区院里溜达。

    脸上更是由内而外的洋溢着笑容。

    路上，住在他们家楼下的邻居，迎面走过来：“呦，遛弯呢。”

    “遛遛弯，呵呵···”王爸爸回应着。

    “今天你们家来客人了吧，我看着好几个拎着东西敲你们家门的。”

    “都是孩子单位的，孩子的事咱们也不懂。”王爸爸嘴边应付着，心里却是高兴的很。

    “你们家闺女那是厉害，年纪轻轻的就在那么大的厂子里当经理，以后前途无量，都羡慕死人了，你们两口子会教孩子。”

    “哪里，都是孩子自己努力，我们会教啥啊。”

    一番客气之后，邻居进了门洞。

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    两口子满心欢喜的，继续遛弯。

    化厂为企的改革，终于开始了，王珊珊为了能够当好这个先锋标兵。

    制定了一系列的计划，只为了能够更好的完成合并工作。

    按照现在龙魂芯片的生产速度，供应现在的这些订单，已经是在超负荷完成了，车间里三班倒，人休机器不休。

    所以留给销售部门的工作，其实并不多。

    但是销售部的人，却是要比市场部多了将近一倍。

    关于这件事，冯国兴也曾和王珊珊讨论过，按冯国兴的意思，合并后的市场销售部需要精简人员，把多余出来的人手，转到其它部门去。

    比如即将扩大的物流部、打包车间。

    物流部的工作责任大，工作也多，岗位薪资虽然不错，但是比较固定。

    销售部工作少，基本待遇虽然少了一点，但是却有报销款跟着，而且还有绩效提成，这些林林总总相加起来那就很多了。

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    最主要的，销售部的人，还不用天天坐班，时不时报个外勤，偷偷懒，这都是大家心照不宣的常态。

    打包车间，那就更不用说了，就算是被安排了小组长的职位，那也要上手跟着一起干活，又累又不赚钱。

    让销售部的人，去这两个部门，王珊珊都不用想想，就知道这其中的困难有多大了。

    得罪人，那绝对是必然的。

    开弓没有回头箭。

    这件事是化厂为企的第一个难关，也是王珊珊升任总监的第一个挑战，无论如何她都是要做的。