“你是这么认为的，可别人不一定会这么想。”
“提成都一样，谁销售额高，谁的提成就高，拿的钱也就多。换句话说，谁多干活，谁就多拿钱。这多公平呀，有啥非议的？”
“其实，我也觉得你这么做有道理，让肯干活会买衣裳的多拿钱，同时也可以治治偷懒的，好让她们也变得勤快起来。”
“既然是这样，那你还反对干嘛？”
“我也不是反对，只是觉得有些不合适，怕引起大家的不满。”
“这不满也是因人而异，懒散的人会不满，勤快的人会赞成，因为勤快的员工拿的钱多，而且懒散的员工拿的钱少，甚至被辞退了。”
“也就因为这个原因才会有矛盾嘛。”
“矛盾没啥可怕的，想办法解决就是了。再说我们这样做，是奖勤罚懒，理在我们这边，就算有人闹，我们也犯不着害怕。”
“这不是怕不怕的问题，而是情面问题，晓得啵？”
“刚才我也说过，做生意是不能处处都讲情面，得讲规矩讲制度。现代企业管理是这样，我们经营时装店也应该这样。”
“我可不懂啥现代企业管理的，只晓得做人得讲情面。”
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