九书库

字:
关灯 护眼
九书库 > 全民御兽:我的宠物亿点强 > 第195章第1名

第195章第1名(2/5)

能够直接在自己的等级之上提升一两个等级,当然这也得是总体的测评分,如果已经是普通班级教导一流班级的导师,那他最多就是得到2万的奖金,但是如果是普通不入流班级的导师真正教导出了第1名的学生,那么普通班级的导师可以直接去教导普通三流班级,甚至去教导普通二流班级。

    也就是说叶落获得的名次越高,对于他越加的有力,所以现在他都开始为叶落加油打击了,不过他也并没有去干涉介入的交战,因为学校的导师有着明文的规定,不能够去干涉学生之间的战斗。

    更加的不可将自己的兵器或者宝物借给学生进行战斗,否则的话直接会被踢出学校,在这个学校之中,薪资待遇还是非常的不错的被踢出了学校,那接下来既没有那官方的背景,而且还失去了一份稳定的工作就自然是他们不愿意的。

    前五十的名额竞争结束之后接下来就是见证前二十五的名额了!

    前50名的名额彻底的决定了之后,接下来自然就是进行抽签决定前25名的比赛名额了,叶落也进行了抽签比拼,很快就抽到了一名仙人四阶的强者。

    叶落不清楚这到底有没有暗箱操作,但是这一台没有办法,他必须跟对方进行比斗,但是他根本不害怕对方,毕竟实力相同的情况之下,叶龙还是有足够的自信的,所以他对于这一点之前他并不是太过于担心。

    不过叶落的导师现在可以说是非常的难受,叶落的导师认为叶落如果再遇到一个仙人三阶之人,他很有可能直接进入前25名,但是遇到了一个仙人世界的强者,那么叶落晋级已经成为了水中的泡影,所以他自然是非常的难受。

    面对仙人四阶的强者,叶落可以说是怡然不惧,他也并没有直接展现出仙人四阶的实力,因为根本就不需要如此。

    将自身的修为维持在仙人境界三阶,等到对方大意的时候突然之间的爆发,绝对能够给对方一个天大的惊喜,到时候轻松的战胜对方,这才是最好的选择,如果直接让对方知道了自己的真实实力,那么对方肯定不会任何的大意。

    而且会全力以赴,到那个时候叶诺恐怕就要暴露更多的底牌了,在能够得到奖励的情况之下,他是不愿意暴露更多的底牌的,对于这一点的话,他可以说早就已经想好了。

    一部分不需要暴露的底蕴,他可以说是不想去暴露,所以这个时候能够一战定乾坤,那自然是最好的。

    这一次真正交战的仙人四阶除了叶落之外仅仅只有八人,叶落遇上了仙人四阶,其实也是非常的正常的,毕竟的话会有八个人会遇上仙人世界之人,其他的才会遇上仙人三阶之人。

    其中有一人能够轮空。

    因为学校必须保持绝对的公平让这些仙人四阶都有资格晋级,所以在抽签的时候,学校都会将仙人四阶的人分开进行抽,这八个人是绝对不会在这一轮就直接对上的。

    当然有人隐藏修为这就念书了,到时候抽签的时候,学校的导师也并不会去管这些事情,既然你已经隐藏了修为,那就算是对上了信任世界之人,那也你也必须正面的去面对,这已经是没有办法的事情。

    擂台之上。

    叶落一脸严肃的看着对方。

    对方的表情则是非常的不屑面对仙人三阶的实力,他可以说根本就不放在眼中仙人境界,每一阶的差距都是非常的巨大的,更不要说仙人三阶和仙人四阶这个有着重要意义的小境界的差距。

    如果不是绝代天骄想要在仙人三阶逆伐仙人四阶之人呐,这是根本不可能的事情,先人二阶逆伐仙人三阶还是有的可能发生,但是的话仙人三阶逆伐仙人4阶,这样的概率可以说低到可怕。

    对方高傲的态度,这就是叶落所需要看到的,只要对方高傲并且露出不屑一顾的表情,那对方必然会大一大一的情况下,依然就有机会能够轻松的击败对方。

    双方的战斗开始了,仙人四阶的强者果然并没有一开始就展现自己的权利,仅仅只是试探性的攻击了一下叶落,并且也没有做出多少的防御,他认为自己的实力就算是普通的攻击,也能够给对方绝对的压倒性优势所以对于这一点的话他是根本就没有担心的。

    可是让他没有想到的是,他的攻击还没有攻击到对方,对方突然就爆发出极其强大的实力,这一股战斗力完全不输于他巅峰时期的战斗力,直接一斩就将他打成了重伤。

    就算是负责擂台比武的导师这个时候都没有反应过来,根本就没有将叶落的这一次攻击给抵挡下来。

    因为负责擂台比武的导师,仅仅只是一个普通的真仙导师,普通的争先导师根本看不透夜路的真实修为,所以他根本也没有将叶落放在心上,在这样的情况之下,他才没有反应过来去帮助仙人四阶的学生。

    一击将对方打成了重伤,叶落并没有停,手继续地向着对方连续的进攻了过去。

    对方这个时候只有勉强的招架之力。

    很快对方就不敌叶落,再次的被打出了一口老血,这个时候先前高傲的那个仙人4阶强者选择了投降
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈