整个集团，好几千人的大公司，每一天的运转都非常有效率。
再看现在的Twitter，还不到80名员工，内部管理其实是割裂的，因为威廉姆斯拉拢了一些人，他想树立自己的威信，削弱你的威信。
杰克，Twitter现在只是一家初创的小公司，如果管理团队都无法齐心，公司是很难顺利发展壮大的。
为了公司，为了斯通和其他员工，也为了我们自己，为了我们将来的孩子，你不应该再顾及跟威廉姆斯曾经结下的那点儿友情。
斯通才是你真正的朋友，威廉姆斯跟你并不是朋友，你心里应该很清楚的。
这方面，你真的应该跟阳哥学习，51集团一些重要的，战略性的决策，即使多年的好朋友有意见，阳哥讲话做事也绝不留情面。
杰克，与人为善是你的美德，你不能让它成为别人眼里的弱点。
涉及到公司长远发展的大局，你不能被个人情义所左右，这关系到很多人的利益和未来，包括我们自己……”
多尔西沉思一阵，问道：“涵蕴，威廉姆斯这件事，高先生有什么具体的想法？”
邵涵蕴道：“明天，阳哥想跟你和斯通当面沟通。”
多尔西道：“好，那我告诉斯通，明天去见高先生。”
8月18日上午，邵涵蕴陪着多尔西和比兹.斯通，去酒店拜访高阳。
高阳这边，也通知了代表android公司出任Twitter董事的陈岚一起参加。
见面时，邵涵蕴悄悄告诉高阳，她还没有讲如何拿下威廉姆斯股权一事。
上午9点半，几个人聚在高阳的房间里，林昀娇和杨溟在一旁端茶递水。
高阳开口便问道：“杰克，比兹，听说你们跟威廉姆斯的合作并不愉快？”
比兹.斯通抢先抱怨道：“是的，高先生，威廉姆斯没有经过董事会安排，私自接触VC机构，杰克和我都很生气，我们发生过争吵。
此外，威廉姆斯还干涉过我的工作，甚至杰克的工作。
这些，都不在他的工作职责范围，而且偏离了我们确定下来的，Twitter的发展规划路线。
威廉姆斯是公司个人持股最多的股东，我想，他不甘心失去Twitter的控制权，这是根本的原因。”
多尔西道：“高先生，做为公司CEo，我做得不好，管理上不够强硬，我会尽快解决这个问题。”
高阳道：“杰克，比兹，Twitter目前的发展情况，总体是可喜的。
威廉姆斯的事，责任不在你们，他不太认同我们一起讨论制定的公司发展规划，这是一大隐患，必须要尽快解决掉。
目前的重点问题在于股权结构，相比于你们，威廉姆斯的持股比例过高。
我的建议是，年底之前，由邵若涵以不高于600万美金的代价，从威廉姆斯手里接下13%的股权。
你们认为，说服威廉姆斯接受的可能性有多大？”
比兹.斯通道：“高先生，从威廉姆斯接触的VC机构来看，给Twitter报出的估值，最高给到了3800万美金。
杰西卡给到了4600万美金的估值，溢价超过20%，只是要威廉姆斯转让手里的股权，还是不容易。
威廉姆斯应该不太愿意放弃这些股权。”
高阳道：“那就再给他加价，700万美金，甚至800万美金。”
比兹.斯通一怔：“700万美金，溢价超过40%了，威廉姆斯有可能同意。”
高阳道：“我建议，在跟威廉姆斯商谈股权转让之前，你们先召开董事会，要求威廉姆斯退出管理团队，换一个Coo代替他。
目前阶段，从51微博发展的经验来看，Twitter的重点依然在于发展用户规模，运营并不重要。
android公司在Twitter有35%的投票权，可以配合你们。
先让威廉姆斯退出管理团队，再跟他谈股权转让的事，成功的概率更高。”
陈岚道：“杰克，比兹，我认为这样的策略最稳妥。威廉姆斯的问题，真的需要解决了。”
多尔西和比兹.斯通都表示同意，多尔西道：“这样安排，威廉姆斯选择退让的可能性很大。”
邵涵蕴道：“阳哥，如果威廉姆斯愿意转让13%的股权，我只需要8%的股权，剩下5%的股权，我建议让杰克接下来最好。”
高阳笑道：“若涵，这是你们两口子之间的事，我没意见，多尔西持有17%的股权，也是比较理想的安排。”
高阳跟着又一脸严肃：“杰克，比兹，华夏有句古话，‘道不同，不相为谋’，在Twitter的发展规划，甚至价值观方面，威廉姆斯跟我们都有比较大的分歧。
希望你们在处理这件事上，一定要强硬，不要心软。
让威廉