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第二百二十七章 分配人手(1/2)

    如何人尽其才?

    这是古往今来,上位者永远会头疼的问题。

    忠心的没才干,有才干的不忠心,于是就让忠心的监督有才干的……结果就出了太监监军,外行指导内行,屡战屡败。

    卢维面对这个问题,拿出老手段:抄作业。

    去仙盟,找资料。

    “鉴才宝镜?”

    很快他找到一件灵器,就能解决他的问题。

    “才分上下,人分贤愚,事分类别,不同之事,对应不同之人……”

    他仔细看后,明白这件灵器的运作原理。

    这是一件学习型灵器。

    类似于阿法狗。

    将你所运作的业务输入进去,或者让它去学习相关业务资料,进而逐渐明白想要做好这些业务,都需要什么素质。

    接着将人才库输入,它就会自动对比。

    这不就是人才系统吗?

    卢维心中想着,只是比人才系统强大的地方,在于它有法术,有灵智,能够灵活适应业务的变化和扩展。

    这种灵器并不贵,只有十亿仙盟币而已。

    一台灵器可以支持十亿人的人才库筛选和对比。

    以现在天朝的人口规模,一台足以用个几年。

    卢维自然是直接买下,然后带到吏部办公室。

    吏部尚书正对着电脑,熟练地敲打,发出一个个人事任命。有人喜,有人忧。

    卢维看过一阵,油然而生一种满足感。

    他的山寨版天朝,现在已经开始被人重视,被人需要,很多人要靠它来吃饭生活。

    “天尊,您怎么来了?”忙过一阵后,吏部尚书才在秘书的提醒下,注意到卢维,赶忙起身。

    “朕给你带来一件大大有用的利器。”卢维从随身公文包里,掏出一面镜子,递给对方。

    随后他就发现一个问题,吏部尚书只是个普通人,没有灵力,无法启动这面灵镜。

    他伸手弹出一股灵力,灌注镜中。

    “鉴才3.0,为您服务。”一个死板的机器声音响起。

    “怎么用你?”卢维当然看过说明书,知道这东西就和人差不多,直接交流就行。

    “准备您的业务资料和人才库,将资料以U盘或者移动硬盘的方式插入。”

    说着那面宝镜之上,竟然出现了三个USB插口!

    这明显是可以插U盘的。

    修仙与科技的结合体?

    “为什么不直接联网?”

    “为了防止出现通过网络泄密的情形,U盘读取后就会自动销毁,一切都是单向信息流。”

    卢维仔细想了想,顿时恍然。

    这个东西实在太厉害了,它掌握着一个组织最核心的东西:业务,人才。

    要是让它联网,一旦出现问题,就太可怕了,比如泄密问题……只有从设计源头就控制住,让它成为一个单独的,可以监禁起来的顾问。

    单向信息流,它就是设计出病毒,也不可能让病毒蔓延到网络上。

    唯一的对外交流方式U盘用过之后,就会被销毁。

    仙盟的生产力太发达了,好在都在理解范围之内。

    这时,吏部尚书已经主动拿来两个优盘,一个是他们部门的业务,一个是最近要提拔的人员。

    优盘插入,然后销毁。

    很快镜面之上,出现内容。

    “业务内容:吏部选官。”

    “人才库:待选官员。”

    “XXX,高度疑似卧底人员,能力高,适应以下岗位:”

    “XX,卧底人员,能力中……”

    “XXX,消极人员,能力下……”

    一条条列出之后,吏部尚书脸都黑了。

    “这,这个洛天成,是个很正直的人,怎么可能是卧底?绝对不可能。”吏部尚书指着一个人名道。

    唉,朕的重臣,逻辑能力堪忧。

    正直的人,就不能是卧底吗?

    酒厂卧底都是正直的。

    等等,那是因为酒厂是邪恶的,自己的天朝是正义的,绝对是!

    卢维突然间明白吏部尚书的逻辑,尚书并不傻,尚书的逻辑是这样的:天朝是正义的,正直的人,怎么可能当卧底,去破坏正义的事业?

    就像一个好人,绝对不应该去糟蹋另外一个好人的劳动果实。

    “他应该是被蒙蔽了,这个灵器的分析能力,是很可靠的。”卢维开口说道。

    “问题是,按照它的分析结果,咱们只能用一些庸才,适配度只有三成……”吏部尚书无奈道。

    “无妨,卧底照用,只要不安排到核心岗位上就行。”卢维安慰道。

    指望这老头分辨清楚,实在太难了。

    “谢天尊宽宏。”吏部尚书大松了口气。

    但他还是决定尽量用些庸才,毕竟庸才出了事是水平问题,要是用了
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