而且系统也有判定，上方还打上了大大的不合格三个字。

    失望在预期之内，应该说比沐岚音的打分还高了两分，看来她的打分标准也没有错，甚至更加严格。

    严格才会好，严师出高徒。

    孟义十人肩负着大量的能量点，必须通过系统的考核才行。

    对比孟义审核卷和自己审核的部分，扣分点跟她找到的一模一样，只是她扣分重一点而已。

    看完了孟义的考卷，下一个人的考卷也出来了，是沐文十的，得分八十七点五分，只比孟义低了零点五分，目前阶段可以忽略不计。

    接下来的四十分钟，剩下的八份考卷审核结果陆陆续续出来，没有一个人上了九十分的，最高分并不是孟义的八十八分，而是沐文六考出来的八十九分。

    分数虽然不是特别的理想，找到不同人存在的问题也是很重要的一部分。

    或许第二阶段的针对性联系应该要开始了才对。

    教了一段时间的通用学识，把每个人所需要针对性学习的给忽略掉了。

    所以未来的一段时间内，先将剩下的一点点通用教学知识教会，然后开始针对性教学。

    根据几人的回答情况和扣分点，沐岚音一个一个的弄出来一个大概的学习纲要。

    虽然进度是一样的，但每个人还是有自己的特色，因而新的学习纲要极具个人特色。

    希望此次调整之后，他们有针对性的学习之后，能够达到系统考核的要求。

    她给他们完成任务的时间是半年，半年之后，不再是模拟考核，而是直接提交系统考核。

    她有自信，徒弟们的水平比自己所预期的还要好一点，他们也比自己所想的更加努力。

    半年，她还觉得长了点呢。

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