李旭辉自觉责无旁贷，主动引咎辞职，他的离开，让CEo卫哲一下子处于尴尬境地。
与此同时，老马也在痛苦中思考该如何处置卫哲，作为CEo，他没有负担起应该承担的责任，如果这件事最终只牵连到几个无关痛痒的小员工，那么阿里巴以后如何取信于整个公司。
后来的老马吐露，对于管理公司，他一向认为自己不能做“侠客”，“做企业不能当侠客。我是公司文化和使命感的最后一道关。”
“作为大家信任的CEo，我要做的是捍卫这个公司的价值体系。”
“如果你叫我一声‘大哥’，我就可以不杀你，那以后，有多少兄弟叫我‘大哥’？我不是‘大哥’。”
这场阿里巴结构性的人事变动，以卫哲和李旭辉两位高层双双辞职为结束，堪称商界的一大奇案，同时也奠定了老马时代中阿里巴的价值体系。
在很长一段时间里，外界都认为阿里巴会将这样的价值体系延续下去，甚至碰撞出更多理想主义与现实主义交锋的案例。
然而，这样的猜想，随着老马的离职逐渐销声匿迹，“后老马时代”刚一到来，就发生了一件几乎打破阿里巴价值观的事情。
2020年，蒋凡亮相阿里巴新制造发布会——犀牛智造工厂揭幕仪式，最后又出现在与易居联合举办发布会现场，还在现场发表公开演讲。
其实早前他就已经出席过阿里巴的相关活动。
这几次现身，不仅透露了阿里当时的动向，同时也向外界传递出一个讯号：蒋凡“复出”了。
2020年，阿里巴合伙人、天猫总裁蒋凡被自己的妻子曝出私生活不检点的新闻，由此还开展了为期近一月的“总裁患难记”。
比起这次的难堪事来说，阿里巴对蒋凡一事的回应非常及时，以非常官方的口吻宣布了对蒋凡的处罚措施。
本以为这会是一次堪比处理卫哲一般的巨大人事变动，但意料之外的是，蒋凡受到的处罚可以说得“微乎其微”——
因为处罚很简单，就是即日起取消阿里巴合伙人身份，然后记过处分，再降级，职级从m7（集团高级副总裁）降级到m6（集团副总裁），并且取消上一财年度所有奖励。
取消阿里巴合伙人身份，却并没有辞退蒋凡，对于当事人来说并不是什么关键性的损失，降级、记过与取消上一财年度的所有奖励，对蒋凡更是相当于没有处罚。
相比老马执掌公司时的铁律，如今的阿里巴不再是那个“越过红线即处罚”的阿里巴，而是会因为一员大将不惜违背一以贯之的公司价值观，即便被外界声讨仍旧选择对重用蒋凡，甚至不顾企业形象也要保住他。
这种种操作，才让网友们发出疑问：到底是阿里巴无人？还是阿里巴的价值体系已然随着老马的退隐而崩塌？
毕竟曾经的阿里巴，有着一套堪称严丝合缝的价值观体系，它的运转不以人的意志为转移，只要触犯了边界，即便是老马，也没有绝对的权力代替公司“赦免”对方。
而如今的阿里巴，似乎从老马退隐开始，这套价值体系就不断受到冲击，而蒋凡事件则自然而然成为了一个分水岭，直到发展至难堪事出来。
这些年阿里巴的变化外界都看在眼里，种种现状，很难不让人产生一连串的疑问，其中最关键的就是：离开老马之后的阿里巴，到底要靠什么维系公司的运转？是引以为傲的阿里云？是淘宝的销量？亦或者，是阿里饱受挑战的价值观？
老马听着叶新晨所说的话，也只是轻轻的叹了叹，他也没法说这种事情怎么办，毕竟，这些事情不是他想插手就能够插手的了。
“我只是再去看一眼罢了。”
老马只能够这样说，毕竟老马是阿里巴的创始人，对于阿里巴还是有很深的感情的，现在阿里巴变成了这个样子，他心里面除了失望也没有办法去根治了。
因为利益关系已经盘根交错了，他的股权不足以让它来一次阿里巴的大清洗。
除了能够祈祷和希望阿里巴能够走上正轨之外，老马也是无能为力的居多。
叶新晨不太感受老马的复杂心情，毕竟他的新晨科技反正他是牢牢的占据着股份的，绝对实际控股人让叶新晨高枕无忧。
所以，想让叶新晨这样的去理解老马的心情，那肯定是不太理解的。
哪怕替换一下，也肯定不可能知道真正的心理反应啊。
“希望这一眼不会让你完全死心。”叶新晨也是笑了笑。
老马也是无奈的看了一眼叶新晨，对于叶新晨这种撒着欢儿的“老鼠屎”一样的……老马也是表示无可奈何。
这怎么搞？
脸皮又厚，又喜欢装听不懂。
如之奈何啊！
老马只能够摇了摇头，表示不太想理会叶新晨，但是