总是一身黑衣的萧鸿轩，相比起玲珑有致的身材，将一套做工精致的工装穿出时装味道的周蜜，更像是个随行的下属。
谢琦有生第一次做出了个大决断；一个足以决定自己一家三口人未来的决定。
周一拿着妹夫托人开的病假条去厂里请假，关倩的假顺利的批了，车间主任看看谢琦红光满面的脸，直接把谢琦的病假条揉吧揉吧丢进了废纸篓。
打开天窗把话就给挑明了，这假车间不批，能干的都走人了，留下的都是没技术没人要没处去的孬货，他这主任就玩不转生产。
谁都要为自己考虑，可也不能好事都光想着自己。谢琦在外面有了好去处，想走，也不拦你，干脆辞职，两头都占着的好事就别想了。
等关倩请好了假找过去，一听就明白，这是车间主任太了解谢琦，得过且过，不愿冒险的性格，拿捏的准准的，就是想要逼着谢琦留下来。
批不批假就是主任的一句话，刀把子在人家手里捏着，关倩再是脾气不好，也只能是陪着笑脸恳求主任。厂里象他们两口子这样情况的，不少，而且领导们也都是睁只眼闭只眼，与人方便自己方便，主任您就当行了回善，放了谢琦。
谢琦性格强势的老婆都跑来伏低做小，车间主任一时得意忘形，指着谢琦说，别人可以，还就你谢琦不行，我还就卡你了，要么乖乖留下工作，要么辞职滚蛋。
关倩听得出主任的话带着浓浓的玩笑味，陪着笑还想恳求。
却被谢琦拉着手腕就走，挣了一下手，觉出谢琦拉着自己的手直打哆嗦，脸色煞白。
临出主任办公室的门，谢琦回头说了句话；假条给你了，剩下的你看着办，老子走定了，崩跟老子扯什么辞职，有本事你就开除老子。
千年的蔫人发了火，车间主任一时反应不过来，关倩也一样，太突然了，打个圆场的话都想不出来。
车间主任和得力的班组长谢琦，平日里关系还是挺好的，不然也不会随口开玩笑，关于谢琦家的背景也知道，真就不是个无根无萍无依无靠。
没想到一句玩笑话竟然把老蔫谢琦给激怒了，安排和谢琦关系好的工友给谢琦递话，有啥事回厂里慢慢商量。
他还想着自己放下了身段，给了谢琦天大的面子；却不知正是这句活才激怒了对方。
谢琦的思想已经钻了牛角尖，认死理，前面指着鼻子欺负人，后面还想哄着回去给你当牛做马！？
慢慢商量！
有必要商量吗？别人顺顺利利都给办了，到自己了，刁难还没个够了。
在家里就和来传话的工友嚷了起来。
瞅着梗着脖子，两眼冒火，一副要杀人模样的丈夫，关倩慌了神，连忙打电话给谢莹。
等人赶过来，工友已经走了，谢琦自己个气的靠着沙发喘粗气。
谢莹来了，听了关倩把事情经过说了一遍。
谢莹笑着劝谢琦；今天好一点的是正巧爸妈去走亲戚了，没在家。就你现在这样子被他们瞧了，不得心疼死。
都拿定主意要去南方发展，这边的事只是个收尾，左右都是要离职，干嘛要在意别人的态度？
车间主任不批假就不走了？显然不可能。
他要是一视同仁，给你个方便留个香火情，咱们念他的好。像现在这样，也没什么呀，你该干嘛还是要干嘛，对于你的行为，出了车间他已经没有约束能力了。
最主要的还是你自己，是不是拿定了主意，有自信，一定要在外面干出个样子来。
关倩有些不高兴，哥哥在单位里面受了欺负，当妹妹的竟然不气不恼，连帮腔声讨车间主任两句的话都没有。
谢莹便拿周蜜做例子，和哥哥嫂子讲道理。
打烂国营工厂铁饭碗的口号喊了好多年了，可许多人心里面还是装着个铁饭碗的念想。
发达开放地区为什么会吸引人才！？不光是当地经济条件要好于内地，最重要的是双向选择就业，单位选择员工，员工也可以选择单位。
这样一来，没有真材实料，单位自然会请你离开；反过来，单位领导不作为，经营不善，提供不了好的工作环境，和合理报酬，员工就会流向效益好，薪酬高的单位。
道理就是这么简单个道理，只是习惯了国营工厂的氛围，心里明白却受环境影响做事方式，身在其中，互相影响，不知不觉就都认可国营工厂铁饭碗的一套。
就谢琦的情况，放在南方工厂，车间主任首先要考虑如何提高待遇留住人，绝不会趾高气扬的拿捏下属。
当然了，我们内地也不光有你们厂这样的，也有和南方一样双向选择的工作岗位。
周蜜应聘勾引公司副总，就靠的是自己工作能力。第一年的绩效年薪十万，第二年就长到二十万，今年完成绩效考核，年薪四十万。
四十万呀！顶你俩多少年的工资？
但