来。越是有设计师出事，要求就越严苛，越严苛，外行领导就越要甩锅，越要下表面功夫，就越是会把真正专业的安全岗老员工打得措手不及，就越是青黄不接，无法更好完成任务。

    老安全员们之所以能更好完成任务，很大程度上都是因为在原体系中，他们的没有上级，没有这么一个镜中人势力的多余领导。一向是老资历掌握指挥权，并且已经进行了充分磨合。现在这么改，安全岗很自然地出问题了。

    洞见没有了，但新武器却提前于安全岗列装在了私人安全企业之中。