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第53章:天赋(1/2)

    

    纲手就这么走了,甩下了一堆摊子。

    当然其中最严重的就是医疗部的问题,前代部长突然的离职,没有进行任何的交接工作,留下来的自然就是混乱。

    为此三代火影还专门找了一趟野良让他尽快整理好医疗部的事情。

    野良自然也是答应的非常痛快。

    可以说这一次野良就是白捡了一个医疗部此前告别仪式上的演说就是为了夺权,而现在纲手却是直接将医疗部递到了野良的手里。

    至于三代火影?自然是持有反对意见的。原本好不容易将团藏限制在了一个部门里,然而现在可以说医疗部都是团藏的了。

    但是这又如何?三代火影敢撤换野良吗?可以是可以,随便找个理由就能让野良乖乖的离开医疗部。

    不过代价是三代火影承受不起的,此前的告别仪式早已将野良的形象印在了木叶居民的心中。

    更不用说野良牵头制定的《木叶居民医疗保障体系》这些天的野良一直在工作,木叶的人都看在眼里。如果突然撤换绝对会引起物议沸然。

    虽然制定这项体系上有着三代火影的名字,但是谁干活了谁没有干活大家都知道的一清二楚。

    三代火影大可以直接找个理由,以野良办事不利将其踢出名单。但是这也就意味着,三代火影将失去公信力。

    今天可以因为医疗部的问题,将提出那个体系,落实那个体系的人扫地出门,明天就有可能将他们赶出自己的部门。

    更何况,因为纲手的离开,木叶遇到的问题可不止一个,还有前去风之国战斗的忍者,战功信息归档的问题。

    而最重要的是,目前除了野良之外,没有人能够趁着这一次的风波在医疗部站稳。

    之所以会这样,主要是因为纲手即是医疗忍者的代名词,一提到医疗忍者四个字,第一个想到的只会是纲手。

    纲手的光芒早已盖过了其它的医疗忍者,这也就导致了除了纲手之外没有一个人在医疗忍术领域出头。野良也是因为哪项体系才勉强被众人记住。

    这几种情况加在一起,就算三代火影真的想要下魄力让野良离开医疗部也做不到,只能是将医疗部交给了野良。

    此时此刻,火影办公室依旧热闹无比,为处理因为纲手离去产生的问题而热火朝天的工作。

    而木叶的医疗部则是一片宁静,之前是什么样子,现在也是什么样子。

    而这首先是因为纲手给野良留下了一个非常好的班底,加入医疗部的医疗忍者基本上都是为了治病救人而来的。基本上不存在什么斗争。目的纯粹,自然非常好管理。

    第二点就是,虽然野良是新接手的医疗部没有多久,但是各项事务在莲太郎的协助下处理的也是井井有条。

    现在医疗部面临的问题仅仅是处理此前因为需要部长做决定的文件。

    而之所以医疗部的问题最为混乱,自然是野良放出来的消息。

    算是给木叶头上火上浇油一把,让原本已经够忙的火影变得更忙,最终好快速将医疗部部长的位置给自己落实。

    从火影那里回来之后的野良自然是如愿以偿的获得了医疗部部长的职位。

    与此同时也是获得了悠闲的生活。

    火影办公室里的人在那边工作,而在医疗部的野良也是在跟莲太郎学习医疗忍术。

    不过,用学习这两个字来形容其实并不准确,研究两个字其实更加的贴切。

    医疗忍术终归是万变不离其宗的,不过医疗忍术的类型总是日渐增多的。

    原本的医疗忍术其实就那么几个,其它的基本上都是纲手开发的。而纲手开发的医疗忍术多到什么程度呢,随便的打开一本医疗忍术的书,再从中随意的找出其中一页。上面绝对会提到纲手。

    可以说医疗忍者这个职业之所以能够存活于世,就是纲手在不断的开发研究新的医疗忍术,同时修补以前的医疗忍术。

    而此时的野良和莲太郎就是在尝试开发新的医疗忍术。

    在此前的学习医疗忍术的过程中,野良和莲太郎也是发现了一个问题。这个问题说不上好坏,只是非常的奇怪。

    那就是野良释放的医疗忍术和其他人不一样。

    这点野良本人也没有察觉,莲太郎最开始其实也没有发现,但是渐渐的,从野良的一举一动中莲太郎也是发现了这个问题。

    那就是野良学习医疗忍术实在是太快的,原本野良以为是天赋的问题,他学医疗忍术可没有用忍术的那一套方法,两种方法可是不共通的。

    但是莲太郎却不这么认为,天赋这个东西实在是太微妙了,就莲太郎自己调教过的天赋最好的新人都没有像野良这么快。

    于是也是在莲太郎的强烈要求之下,他也是配合着和莲太郎做了无数次的对比。

    这一做对比确实不要紧,野良确实是存在问题。

    那就是野良查克拉输出的有些
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