九书库

字:
关灯 护眼
九书库 > 打篮球太厉害了怎么办 > 397.60+会迟到但不会缺席(6000字求月票)

397.60+会迟到但不会缺席(6000字求月票)(3/4)

    说起来,胜和胜,对于他们这赛季来说没有太大区别,但是,有机会创造一个看着就像是无法打破的纪录,甚至被追平都没什么可能的纪录,这对于一个篮球运动员来说,无法更梦幻。

    官方暂停期间,湖人队球员依旧保持着专注,还剩不到分半钟了,他们不想在这时候翻车,不想浪费张昊单场分的神奇表现。

    爵士队那边,斯托克顿现在已经完全没有心里压力,对队友们说道“我们不需要想那么多,剩下分秒时间,我们好好打就行了,我们只需要坚信,我们有赢球的实力!”

    官方暂停回来,两队都没有换人。

    爵士队进攻,马龙接球斜着身体的转身跳投命中,投得果断,进得干脆。

    攻防转换,湖人队进攻,奥尼尔这次准备单打一个。

    接到球,奥尼尔发力对抗、转身找位置,细节把握得非常好,去年季后赛学的马龙的走上线的正面勾手……

    可惜,球打在篮脖子上颠了一下,打在篮筐上转了一圈,从右侧落了下来!

    奥斯特塔格顶住奥尼尔、马龙收回去扛住贾森-威廉姆斯冲抢,正要收下防守篮板球……张昊灵活的钻进内线,球从篮筐滚落下来的时候,张昊点了一下球……补篮命中!

    还是分分差!

    两队开始围绕着分以内的分差展开拉锯战。

    这时候,湖人队得分方面,稳定性不如爵士队,团队配合、空间,都没有爵士队好,主要差距在于外线的接应投篮,爵士队的斯托克顿、霍纳塞克,是湖人队比不了的。

    但是,张昊积极的移动,找机会,冲抢……顶住了爵士队的反扑!

    马龙在官方暂停回来高效的投中拿到分,将个人得分提升到分,但张昊在这期间也拿到分。

    打到分秒,比分打成了比,湖人队领先分!

    又到了爵士队进攻,马龙单打,张昊和贾森-威廉姆斯夹击,马龙造成贾森-威廉姆斯打手犯规,走上罚球线,两罚全中。

    眼瞅着分差来到分,但回过头来,张昊接锅,在进攻时间还剩秒的时候撤步长两分出手……命中!

    打到分秒,斯托克顿挡拆后三分命中,个人得分提升到分,帮助爵士队将比分追到了比,分差只剩分了。

    轮到湖人队进攻,张昊到了前场深呼吸一口气,来到罚球线右侧,靠着马龙接到肯尼-安德森传球,背打,翻身,迎着马龙和夹击上来的布莱恩-拉塞尔,翻身跳投出手……

    进了!

    分秒,距离比赛结束还有秒钟,湖人队比领先爵士队分!

    终于,分半钟狂飙分的爵士队,斯托克顿赌一把想要将分差缩小到一球可以反超比分的挡拆后三分铁了!

    奥尼尔抓下篮板球,朝着张昊的方向扔出去后,直接朝着球员通道方向跑。

    如奥尼尔所料,马龙和奥斯特塔格都朝着奥尼尔扑上去,扑了个空!

    奥尼尔这操作,倒是给跑了两步才接到球的张昊创造出机会。

    爵士队那边都准备好了在这时候砍鲨,但没想到奥尼尔直接朝着球员通道跑,爵士队其他人都愣了,当他们反应过来的时候,张昊已经绕过集中在罚球线区域的爵士队球员,冲向前场!

    随着张昊的反击上篮拿下两分,比,湖人队将领先优势扩大到分,时间还剩秒!

    这时间,这分差,湖人队基本上锁定胜局!

    但是,现场球迷最惊喜的,已经不是胜稳了,而是张昊分了!

    视线被朝着球员通道跑的奥尼尔吸引走之后,回过头看到张昊上篮命中,现场球迷爆发出疯狂的欢呼声!

    单节分!本赛季前场比赛,张昊只在打人队的时候有一次单节+,对比过去两个赛季常规赛都有次单节+,差得有些远。

    前场比赛,张昊次单场+,也是生涯头一回单赛季不到次单场+,单场+一次都没有。

    到了最后一场,前三节张昊拿到分,现场球迷们也没有抱太大希望,不觉得张昊有机会单场+,谁知道张昊第四节一上来就连飙分,然后,单场+了。

    到了官方暂停后,又拿下了分,单场分!

    绅士新秀赛季起就有的单场+,虽然迟到,但没有缺席!

    这次,张昊都嗨起来了,奥尼尔冲到了球员通道口,看到张昊上篮命中,兴奋的冲了回来,张昊也兴奋的跑回后场跳起来挂在奥尼尔的身上。

    别说球迷们,张昊自己都没想到自己这赛季居然还能拿到单场+,更别提+!

    如果没有奥尼尔空接时判断出那球要落进篮筐把手收回去、如果不是奥尼尔这次反应快躲避了砍鲨……就没有他的单场分!

    爵士队那边的老将们这时候都不知道该作何反应了。

    虽然张昊之前就已经很接近单场+了,但毕竟没有拿到。

    哪怕是单场分,差两分单场+,也都不是单场+,给人的感受是截然不同的。

    然后人家真的就单场分了!

    大屏
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈