人脉黄牛？
“你这孩子一看就有出息，唔...东极城的崔老师应该适合他，你带着这个信物去找他，他会将你的孩子收为学生。”
接过苏摩递来的信物，家长带着孩子欢天喜地的离开。
随着人类社会的发展，职业变得越来越多，但想要找到适合自己的、能够长期发展的却很难。
扎根黑市将近五年，或许是人脉足够牛逼，导致苏摩的名气也越来越大。
有的人甚至才刚刚生下孩子，便立刻用孩子的名义又给孙子预约了职业引导，使得预约人数飞涨，迅速排到了一百年后。
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“你这又是什么目的？”
亚当好奇的问道，不明白苏摩作为文明的领袖，星域的域主，为什么要深入基层到这个程度。
“为了平衡。”
苏摩略带些调侃的叹了口气。
“文明发展就像是冒险游戏，无数的职业之间，自然需要平衡才能保证游戏的稳定运行。”
“经过这段时间的验证，未来神灵的数量，看来永远不能超过总人口的0.1%。”
价值观的塑造，是文明发展中必须要在前期完成的主要任务。
现在的风气是什么？
少时不修神，老大徒伤悲！
想有出息，做个人上人，就要好好修神才有机会！
人生唯一向上的方式就是修神，成就神灵，才能享受荣华富贵！
...
在人类朴素的观念中，修神成为了唯一成功之路。
这对吗？
经历过大内卷时代的苏摩比任何人都明白，一旦恶性内卷的风气形成，在对外扩张和对内竞争之间，人类会更倾向于熟悉的后者，将干死身边人作为首要目标。
可是下一个时代，正好是人类文明走向宙宇的时代。
不想着去做大蛋糕，只想着比别人多吃一口。
这当然不对。
所以定下总人口的0.1%，便有苏摩的考量在内。
这个总人口指的并不是人类的总人口，而是连带着执行全球神只计划后，加上异族的总人口。
想让子孙后辈获得修神资格，简单啊，不需要你和身边人抢来抢去，只需要去域外掠夺更弱的异族就行。
一千人，便能取来一个名额。
一万人，便能为后辈打下坚实的基础。
在苏摩的规划中，信仰之力的本质既然是由异族的敬畏与供奉催生，那么异族并非威胁，而是维系文明进阶的“信仰生产载体”。
在没有去往下一个宙宇之前，就将人类竞争的焦点转向对外扩张。
这，正是他为人类文明量身定制的破局之路！
“妙，真是妙啊！”
亚当连声道好，尽管心底对苏摩这套理论还是有所疑惑，但此时此刻，他却忽然想起了之前暴死的巨山域主，老家伙临走前的无奈遗言。
‘我恨，恨巨山再无一人帮拳，否则又何至于沦落如此！’
偌大的巨山星域，至高级只有域主一人。
往下，主神级倒是不少，但最高的却只有高级主神水平，战力远不如五大祖神。
为什么会造成这种现象？
老家伙好像从来没有像苏摩这样，关注过什么平衡。
以至于巨山星域虽然在全民修神，大部分时间却是在窝里斗。
为了权限你干掉我，我的后辈又复仇你，打的不可开交，人才都死在了内乱中，怎么可能诞生第二个至高级？
“不对...”
念及于此，亚当忽然目光一凝，想到了什么。
却不料被苏摩直接打断。
“我猜你想问，这么简单的道理，为什么上一任巨山域主想不到，不去做，长久的压制着麾下神灵发展？”
“其实原因非常简单，以他的能力，巨山星域容不下第二个至高级，甚至连巅峰主神级都很难。”
亚当不禁默然。
这或许才是真正的原因啊...
有几个星域容得下多个至高级？
放眼整个宙宇，唯有那些横霸一方的超级势力才有资格。
巨山星域若是出现第二个至高级，两人定然会就域主之位产生争夺，那不乱了套吗？
“所以...你不怕未来地位被动摇？”
“怕？”
苏摩咧嘴一笑，“你知道的，我还巴不得有人能让我害怕呢。”
...
时光的车轮碾过岁月，继续向前疾驰不息。
转眼间，便已是天元纪八十六年三月。
坚守了近一个世纪的星界屏障，光芒开始在明灭间游走，终于到了卸去使命的最后时刻。
此刻，无论身处巨山