聂文尧点点头，这一点没必要否认，任何公司对于人才流失都是致命的存在，不过对于人才流失，各大公司都会有相关政策去进行预防，其中效果最显著的就是人才储备！
在未来，基本上每个有前景，或者是有规模的大公司，独角兽企业，都会有意识的进行人才储备，成立专属的人才储备库，为的就是以防万一，担心在未来的某一时刻出现不可避免的离职潮！
有了人才储备，就算出现人才流失，也能在最短的时间内将其补上，不至于出现公司停摆的状态！
现在这个李安以功劳卖惨，博取外面那些普通员工的同情，换取他们同一条阵线的坚守，如果聂文尧一意孤行，说不定真的会寒了大家的心，离职潮说不定真的会出现！
“你想怎么做，直接说吧，说说你的要求，只要不是太过分，我可以答应你！”聂文尧平静的道，不过熟悉他的人都知道，聂文尧心中越生气的时候，他的神色就会愈发的平静，那种平静就好似暴风雨前的宁静，给人一种风雨欲来吹满楼的紧张感！
当然，这一切李安并不知晓，因为他喝酒了，他以为聂文尧是怕了，所以才在这里跟他谈条件！
“早这么好说话，早结束了，至于闹这么一大圈吗？”李安冷笑道“我的要求很简单，只要你答应我的要求，公司的危机自解！”
聂文尧微微皱眉，有些不耐烦的说道“直接说重点，你的要求是什么！”
“身为这么大集团的董事长，连这个耐心都没有，我就说嘛，你的成功全都要归功于你的运气，只要运气好，猪都能成功！”
看到聂文尧神色阴沉，似乎更加不耐烦了，李安笑道“好了，不给你绕弯子了，我的要求只有两点！”
“说！”聂文尧沉声喝道。
“第一点，你这家新成立的集团，里面有十三家子公司，我要你转让给我七家子公司的百分之五十一的股权，同时，我还要享有七份总经理职务的福利待遇！”
聂文尧脸色阴沉，这家集团一共只有十三家，这个李安上来就是狮子大开口，直接索要七家的百分之五十一的股权！
虽然还留下了百分之四十九，但是百分之五十一的股权已经代表了最大的话语权，留下的那百分之四十九，在一些重要会议上根本没有半点用，这跟直接索要七家公司有什么区别！
明抢啊！
“你先别急着拒绝，我还有第二点要求！”李安看到聂文尧阴沉的神色，他笑了，笑的很是得意，他心中对聂文尧能有今天的成就很不服气，所以此刻看到聂文尧吃瘪，他心中的爽感无以加复！
“我的第二点要求是，我缺钱，你要单独给我转账一个亿，我知道你很有钱，这一个亿对你来说根本不算什么！”
“既然你那么有钱，你自己又花不完，你干脆分给我一点得了！”
“放心，我对外会说，你这一个亿是看我工作辛苦，一心一意为了公司的情况下，给我发的奖金！”
“千金买马骨的故事你应该听说过吧，这就相当于那个意思了，一个亿的奖金，足以让其他员工玩了命的给你打工，你也算是有所回报，物有所值了！”李安笑道。
聂文尧深深的看了一眼这个李安，淡淡的道“照你的意思，我不仅不应该开除你，还要感谢你咯？”
“当然了，我为了公司呕心沥血，给我点股权，分我点奖金，难道不是应该的？”李安冷笑道。
聂文尧直接点头道“应该的，是该给你点奖金！”
听到聂文尧的话，李安瞬间坐直了身体，他激动的喊道“你答应了？”
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